Специальная оценка условий труда
Специальная оценка условий труда (СОУТ) представляет собой проверку на рабочих местах факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут представлять опасность для жизни и здоровья персонала. СОУТ заменила собой такую процедуру, как аттестация рабочих мест, которая проводилась на предприятиях до 1 января 2014 года.
СОУТ должна быть организована в отношении всех работодателей независимо от размера компании, формы собственности и отраслевой направленности согласно Ст.212 Трудового кодекса РФ и ФЗ-426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда», если в штате числятся сотрудники. Не проводится проверка только в отношении работников, выполняющих свои обязанности удаленно.
Стоимость проведения СОУТ напрямую зависит от размера и рода деятельности Вашей компании, необходимости проведения замеров и исследований по определенным факторам. Для точного расчета стоимости специалистам необходимо предоставить следующую информацию:
-
вид деятельности,
-
штатное расписание.
Сроки проведения СОУТ напрямую зависят от размера и вида деятельности Вашей компании, спектра факторов, которые требуют учета. В организациях численностью до 100 рабочих мест ориентировочная длительность работ — от 7 рабочих дней.
Для точного расчета сроков обратитесь к специалистам.
Периодичность специальной оценки условий труда определена законодательно — не реже 1 раза в 5 лет. Срок действия исчисляется с даты утверждения отчета по СОУТ.
При этом предусмотрена организация внепланового проведения СОУТ.
Внеплановая проверка СОУТ проводится:
в течение 12 месяцев, если:
-
введены новые рабочие места;
-
произошли корректировки в технологическом процессе, заменено промышленное оборудование, в результате чего уровень вредных/опасных факторов может измениться;
в течение 6 месяцев, если:
-
произошел несчастный случай на производстве;
-
у сотрудника выявлено профессиональное заболевание, связанное с воздействием вредных/опасных факторов;
-
есть предписание госинспекции труда о необходимости ее проведения при выявлении нарушений в ходе проверки;
-
введены новое сырье и материалы, применены новые средства индивидуальной и коллективной защиты, в результате чего уровень вредных/опасных факторов может измениться;
-
поступили обоснованные предложения от работников, профсоюзной организации.
Если в организации не выявлены опасные/вредные условия труда, работодателем заполняется и подается в Государственную инспекцию труда декларация СОУТ.
Срок действия декларации СОУТ - 5 лет. Если в течение данного срока на предприятии не произошло нарушений, действие декларации продлевается еще на 5 лет.
Для организации проведения СОУТ на предприятии обязательно создается приказ, формируется комиссия по проведению специальной оценки условий труда, определяется перечень и количество рабочих мест, выявляются аналогичные рабочие места.
Методика проведения специальной оценки условий труда (согласно приказу Минтруда от 24 января 2014 г. №33н) включает следующие этапы:
-
Проводится идентификация потенциально вредных/опасных факторов условий труда;
-
Исследуются/измеряются выявленные факторы условий труда;
-
Присваивается класс условий труда по степени опасности/вредности на основании полученных экспертных данных в соответствии с нормативными требованиями;
-
Оформляется отчет с результатами проведения.
Оперативно заказать проведение специальной оценки условий труда
В чем суть специальной оценки условий труда?
СОУТ для Вашей компании – это:
-
возможность избежать крупных штрафов за непроведение/неправильное проведение СОУТ,
-
уменьшение расходов компании за счет корректировки суммы страховых взносов, так как для вредных/опасных условий труда установлен повышенный коэффициент отчислений,
-
формирование лояльности сотрудников к Вашей компании;
-
успешное прохождение проверок со стороны надзорных органов.
По результатам проведения СОУТ всем рабочим местам на предприятии присваивается один из четырех классов условий труда:
-
оптимальный — опасных и вредных факторов не выявлено, здоровью сотрудников ничего не угрожает,
-
допустимый — опасные и/или вредные производственные факторы находятся в пределах допустимых нормативов,
-
вредный — вредные и/или опасные превышают допустимые значения и у сотрудников есть риск развития профессиональных заболеваний,
-
опасный — опасные и/или вредные производственные факторы значительно превышают установленные нормативы, высок риск развития тяжелых профессиональных заболеваний, рабочие условия представляют угрозу для жизни и здоровья сотрудников.
Наш экспертный центр «ГлобалСертСервис» поможет качественно и своевременно провести специальную оценку условий труда для Вашей компании, заполнить и подать декларацию по СОУТ в ГИТ. Оставьте заявку и мы оперативно с Вами свяжемся, проведем подробную индивидуальную консультацию по всем нюансам организации СОУТ.
